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媒体报道
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羊城晚报|近两百家国企、3300个岗位虚位以待,深圳市属国企2025校园招聘拉开帷幕
9月10日起,深圳市国资委组织市属国企面向全球高校应届毕业生开展“菁英聚鹏城”深圳市属国企2025校园招聘系列活动。本次活动由深圳市国资委主办,深圳人才集团及旗下深圳千里马国际猎头有限公司承办,深投控、深业集团、深铁集团、深圳机场集团等近两百家优质国企提供3300个优质岗位参与。9月-11月,深圳市属国企将组团奔赴北京、上海、广州、武汉、香港等8座城市的18所高校开展线下招聘活动,另外还重点参与第二十八届全国高校毕业生秋季就业双选会和2024创新香港国际人才嘉年华专场招聘活动,详细信息可关注“深圳国资招聘”公众号或“菁英聚鹏城”小程序进行了解。深圳市国资委高品质打造深圳市属国企校园招聘品牌“菁英聚鹏城”,并率先在全国国资国企系统获得国家商标注册,每年定期举办多场线上线下招聘活动,有效发挥了“稳保就业压舱石”“人才吸引磁力场”的作用。“菁英聚鹏城”目前已成为高知名度、高品质、常态化的国资国企校招品牌,一大批有理想、有抱负的青年人才通过“菁英聚鹏城”校园招聘加入深圳国资国企。今年,第八届“菁英聚鹏城”校招活动以“逐远梦,圳青春”为主题,旨在鼓励广大青年志存高远,逐梦湾区,邀请有志有趣的青年们和深圳国资国企一道以青春之名谱写时代之歌。本届校招需求横跨现代综合、工程建筑、城市交通、科技金融、公共事业5大板块,充分彰显国企就业引领担当。招聘活动“线上+线下”齐步走,打破时空、地域的限制,努力推动更高质量和更加充分就业,立足深圳、面向全球重点高校进行揽才。本次活动将从今年9月持续至明年的8月,通过开展转正实习、春招、夏招、秋招等系列活动和扩大企业就业见习规模,更加常态化、持续化招聘,全年不打烊,为稳定保障大学生就业、助力深圳加快打造粤港澳大湾区高水平人才高地作出积极贡献。
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2024-09-11
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光明日报|西藏林芝察隅县僜人纺织技艺深圳研修班扬帆起航
日前,西藏林芝察隅县僜人纺织技艺现代化转型与效能提升行动深圳研修班开班仪式在深圳举行。该研修班以“智韵匠心·效能跃升”为主题。活动现场,深圳人才集团、察隅县人力资源和社会保障局等相关领导共同见证了开班仪式。古老技艺与现代智慧精彩碰撞的火花在深圳这座活力之城绚丽绽放,这不仅是技艺传承的里程碑,更是文化创新的崭新起点。双方领导表示,如何让僜人纺织技艺这份珍贵的文化遗产焕发新的生机与活力,实现传统技艺的现代化转型与效能提升是时代赋予我们共同的宝贵使命。深圳是改革开放的前沿阵地,是创新之城,通过此次研修班活动,将不断深化两地交流,激发创新思维,探索出一条僜人纺织技艺与现代设计、市场需求相结合的新路径,为察隅高质量发展贡献力量。活动主办方表示,此次研修班的顺利开班,标志着僜人纺织技艺的传承与发展翻开了崭新的一页。在深圳这座创新之城的赋能下,学员们将携手并进,共同探索技艺传承与现代市场的融合之道,为僜人纺织技艺注入新的活力与希望,书写下属于他们的辉煌篇章。
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2024-08-27
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光明日报|由广东省援藏工作队和林芝市察隅县共同策划的专题培训班在深举行
近日,深圳市人才服务中心携手广东省第十批援藏工作队察隅县(深圳)工作组及西藏自治区林芝市察隅县农业农村局共同策划的“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”专题培训班在深圳圆满落幕,进一步深化了深察两地的交流、交往、交融。据介绍,本次培训班汇聚了察隅县农牧业领域的25名精英骨干,他们带着对知识的渴望和对未来的憧憬,踏入了为期7天的深度学习之旅。培训班以“党建引领、创新驱动、生态文明”为核心主题,通过多元化的教学模式,旨在全方位提升学员的综合素质和专业技能。培训班首先举行的《弘扬爱国精神,践行初心使命》专题讲座,如同一股清泉,滋润了学员们的心田,激发了他们内心深处的爱国热情和奋斗精神。大家纷纷表示,要将这份情感转化为实际行动,为家乡的发展贡献自己的力量。培训班全体成员参观了深圳市国际低碳城,学员们亲眼见证了深圳的创新发展模式与绿色循环低碳发展理念。这些前沿的科技成果和创新理念,为他们打开了新的视野,也为察隅县的未来发展提供了宝贵的启示。红树林自然保护区、虹桥公园的探访,让学员们深刻体会到了生态文明建设的重要性。他们纷纷表示,要将这份对自然的敬畏之心带入到工作中去,努力守护好察隅县的绿水青山。从大潮起珠江改革开放展览馆到深圳博物馆,培训期间,学员们不仅见证了广东改革开放40年的辉煌历程,还领略了深圳的历史文化底蕴,强化了爱国主义教育。深入丰农控股、华大基因等知名企业的参访,则让他们学到了现代农业与技术创新。此外,光明小镇欢乐田园、南粤乳鸽文化美食园的生态体验,更是让学员们在自然与美食中感受到了深圳的绿色生态之美。最后在结业仪式上,学员们分组汇报了学习成果,分享了这段宝贵经历中的感悟与收获。他们表示,这次培训不仅拓宽了视野、增长了见识,更坚定了为家乡发展贡献力量的信心和决心。
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2024-08-27
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光明日报|第十二届“英才兴蒙”高层次人才合作交流会暨人才创新创业周活动在深开幕
2024-09-24
9月23日,第十二届内蒙古“英才兴蒙”高层次人才合作交流会暨人才创新创业周活动(深圳)拉开帷幕(以下简称“人才周”)。本届“人才周”旨在加强两地高层次人才的交流与合作,不断推动蒙粤人才合作向更高层次、更宽领域迈进。本届“人才周”由内蒙古自治区人民政府驻深圳办事处主办,鄂尔多斯市国有资产投资控股集团有限公司、鄂尔多斯(深圳)人才科创中心、鄂尔多斯市高质量发展投资有限公司承办。“希望大湾区各类优秀人才以此活动为媒,找到事业伙伴、获得合作成果,在推进内蒙古高质量发展中谱写人才与城市双向奔赴、相互成就的精彩篇章。”内蒙古自治区人民政府驻深圳办事处负责人在致辞中表示,内蒙古和粤港澳大湾区虽相隔遥远,但两地在产业发展等方面具有很强的共通性和互补性,人才交流合作前景广阔。驻深办作为内蒙古派驻粤港澳大湾区的服务窗口,将在招才引智工作上开拓新思路,采用“地方出题、专家答题” 的揭榜挂帅方式高效链接专家资源,策划实施大湾区“专家学 者内蒙行”,组织开展大湾区高校引才大使、高校联络员招募活动,继续建好人才信息库,拓展招才引智“朋友圈”。筑巢引凤 为各类人才搭建宽广舞台近年来,内蒙古自治区党委、政府全力推进人才工作,围绕人才引进流动、培养开发、评价使用、激励保障等关键环节,以真招实策倾心引才、真情实感拴心留人,着力完善富有地方特色、务实管用的人才政策体系,为各类人才搭建宽广舞台。内蒙古自治区党委组织部人才工作处相关负责人进行政策宣讲。据介绍,今年7月,自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发了《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》,将“草原英才”工程升级为“英才兴蒙”工程,打破过去引进人才与本土人才双重分类评价体系,首次提出自治区层面统一的六类人才认定参考标准,将人才分类与激励措施贯穿于引育留用各方面,实现了引进、培养、待遇保障“三合一”,并将在全区范围内为一至六类人才发放人才卡,构建“一码通”人才服务体系。《意见》明确,要加大刚性引进人才科研经费支持力度,根据高层次人才所属领域、类别及其所实施项目评审情况,分类给予科研经费支持。自然科学和工程技术领域一至四类高层次人才领衔团队,按项目分别最高给予1.5亿元、5000万元、1000万元、500万元创新平台建设及科研经费支持。哲学社会科学领域一至四类高层次人才领衔团队,按项目分别最高给予500万元、200万元、100万元、50万元科研经费支持。五类、六类人才或其团队,经认定后择优给予10万至50万元科研经费支持。自治区直属事业单位引进培育的一至六类人才,可实行年薪制、协议工资制、项目工资。薪酬待遇可参照一类人才税前薪酬不低于300万元/年,二至四类人才税前50万至300万元/年,五类、六类人才税前15万至50万元/年的标准执行,特殊人才可通过“一事一议”方式协商确定。配套活动丰富 架起两地人才沟通渠道据介绍,“人才周”活动设置了五大板块,涵盖创新人才论坛、名企院所交流活动、高校交流宣介、新材料发展论坛、湾区企业鄂尔多斯行等内容。重点围绕“新能源、新材料、低空经济”等高层次人才紧缺领域,本次“人才周”召集相关领域高层次专家学者齐聚,探讨行业发展趋势,架起两地人才沟通渠道,推动前沿科技创新成果落地转化。通过特色项目,形成以产引才、以才促产、产才深度融合的良性循环。澳大利亚国家工程院外籍院士,南方科技大学创新创业学院院长、清洁能源研究院院长、讲席教授刘科以《从内燃机,电动车和氢能的历史 看低空经济及其动力系统的发展趋势》为题作主旨演讲。他深入浅出地分析了低空经济的发展趋势,为听众提供了一个全新的视角来审视当前能源转型背景下的动力技术革新,以及它们对于塑造未来交通模式和社会经济结构的重要性。活动还举行了低空经济座谈和夏家辉院士项目研讨会。在低空经济座谈会上,与会嘉宾围绕无人机技术的发展现状、市场前景以及面临的挑战进行了深入讨论。与会者一致认为,随着政策支持和技术进步,低空经济正迎来前所未有的发展机遇。然而,如何解决空中交通管理、数据安全及隐私保护等问题,仍是推动这一新兴产业健康发展的关键所在。在夏家辉院士团队项目合作研讨会上,鄂尔多斯市康巴什区卫生健康委员会、鄂尔多斯市高质量发展投资有限公司与湖南家辉遗传专科医院相关人员,围绕“产学研用”深度合作方面展开交流探讨,双方将在研究规划、行业交流、招贤引智等方面作出新的探索和推进。活动期间,与会嘉宾还先后走进比亚迪、大疆无人机、TCL华星光电以及中国科学院深圳先进技术研究院,学习深圳在低空经济、新能源、智能制造、产业等领域的先进经验做法。
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光明日报|西藏林芝察隅县大学生创业创新深圳研修班成功举办
2024-08-01
日前,在深圳市人力资源和社会保障局的精心指导下,深圳人才服务中心携手广东省第十批援藏工作队察隅县(深圳)工作组及西藏自治区林芝市察隅县人力资源和社会保障局,成功举办“雪域明珠映鹏城·筑梦创业谱新章”察隅县大学生创业创新深圳研修班,标志着深圳、察隅两地在青年人才培养、创业创新领域迈出了坚实的步伐。在广东援藏30周年之际,深圳市与西藏自治区林芝市察隅县携手打造“雪域明珠映鹏城·筑梦创业谱华章”大学生创业创新深圳研修班。旨在为察隅县的大学生创业者搭建一个学习交流的平台,通过一系列精心设计的课程,为学员提供全方位、多层次的培训,推动学员扩展视野,提升自身的创新创业能力,为西藏的高质量发展注入新的活力与动力,进一步深化察隅与深圳两地的经济文化与合作,促进区域协调发展。深圳市人才服务中心以专业的服务能力和丰富的组织经验,为本次研修班制定了详尽周密的活动方案,课程内容丰富,涵盖了创业理论与创新课程、实地考察与互动交流、项目路演与模拟实战、政策解读与资源对接等模块内容,亮点频出。从国家创业环境与西藏创业政策的深度解析,到深圳创新创业服务体系建设的实践分享;从当前大学生就业创业形势的权威分析,到双创路上的个人实践与探索;从深圳科技园区的实地探访,到人才公园与自贸区的创新发展考察等一系列精心设计的课程与活动,确保每位学员都能获得最佳的学习体验。在为期数日的研修中,学员们纷纷表示受益匪浅。他们不仅被深圳这座城市的创新精神和活力所震撼,更被每一位讲师的专业与热情所感染。通过参与专题讲座、实践教学和企业参访,学员们不仅拓宽了视野,更激发了内心深处的创业梦想。他们纷纷表示,他们将以此次研修班为契机,深化对创业的理解,掌握创新的技巧,把在深圳学到的知识和经验带回察隅,结合当地的实际情况,积极探索适合察隅发展的创新创业之路。研修期间,一次沙龙交流碰撞出了文旅合作的火花。察隅县的学员们与深圳的文旅企业代表深入探讨了国际旅游规划及国内旅游线路的开发,特别是针对西藏旅游线路的空白点,双方表达了强烈的合作意向。察隅县团队以其独特的地理优势和文化底蕴,计划开发西藏特色旅游线路;而深圳方面则拥有丰富的市场资源和运营经验,双方一拍即合,初步达成了合作框架。更令人振奋的是,深圳的文旅企业团队中不乏百万级粉丝的博主,他们表示愿意在合作过程中发挥自身优势,为西藏旅游线路的宣传推广贡献力量,助力察隅乃至整个西藏的文旅产业蓬勃发展。
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南方日报|引爆网络!深圳人才集团推出《千万别轻易追一个深圳人》
2024-08-01
近日,深圳人才集团联合时刻文化推出的新媒体作品《千万别轻易追一个深圳人》火爆出圈,该作品以独特的视角和创新的表现形式,生动地展现出深圳这座城市独有的快节奏生活方式。上线一天,获得超过10万+的阅读量,成为近期新媒体领域的一匹黑马。推文中,一系列诙谐幽默的表达方式给读者留下强烈共鸣,例如,作者用“连办事大厅的冷气都没吹够,事情就办完了”体现出深圳政务服务速度之快,用“早上的热搜消息,中午就可以聊起发展全链路”体现人们接受新消息之快,用“一旦嗅到商机,从设想到拉表拆解细化只是一夜之间的事情”体现出深圳人的行动力之快……《千万别轻易追一个深圳人》用细腻的笔触捕捉了这座城市的每一个瞬间,让读者仿佛置身于深圳的每一天,网友们直呼“这座城市与年轻人的灵魂惺惺相惜!”深圳人才集团作为深圳城市HR和打造国际人才高地的重要力量,今年以来,以打造高质量人才宣传阵地为目标,综合运用“第壹人才”新媒体矩阵宣传平台,频频打造网络精品,用年轻人喜闻乐见的形式进行城市营销,以优质宣传力持续挖掘新质生产力促发展潜力,不断探索人才服务的新模式、新路径、新举措,持续搭建面向全球的招才引智和人才服务平台,全面发挥全球人才和智慧资源的“虹吸效应”,形成以“人才”为主推动力的辐射圈。爆款背后,除了深圳人才集团的独具慧眼,更有着时刻文化的深度考量。据了解,时刻文化成立于2016年,目前已形成抖音、小红书、微信公众号、微博等多平台多账号矩阵。旗下拥有摩登人类、晚安少年、有趣青年、格调生活、LadyDaily等热门公众号,全网粉丝超过1.5亿,爆款作品《广东人真是太太太太太好玩了!!!》《深圳没有早睡的人》《没有一个潮汕人不想回家》广受好评。时刻文化CEO杨康今年被人才集团授予了“深圳人才推介官”的称号,接下来,他希望可以继续生产出更多优质内容,让年轻人了解深圳、走进深圳,解锁这座城市更加多元,富有活力的一面。
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央视网|人才缺口超百万!他们成了“香饽饽”
2024-07-23
工信部发布的数据预计,到2025年,节能与新能源汽车产业人才缺口将达103万人。新能源汽车产业因其高自动化、高智能化的特点,对从业者专业要求高,相关人才的需求无法靠“堆人数”的方式满足。新能源汽车产业具体需要哪些人才?今年的招聘情况如何? . 在广东深圳一家专门为新能源汽车生产研发激光雷达的企业,人力资源部门的负责人谢星正在给新员工做入职培训,他告诉记者,今年以来,企业招聘人数较往年有了明显增加。广东深圳某激光雷达科技企业人力资源负责人 谢星:激光雷达的硬件、芯片、算法和软件开发方向,过往两年的招聘人数增长基本翻倍,尤其是AI算法和软件开发人才增长幅度会更大一些。业内人士表示,人才缺口将主要集中在涉及研发制造环节的高技能人才和涉及销售与售后维修的产品服务人才,其中复合型人才的需求将会愈加迫切。上海某新能源汽车有限公司人力资源资深总监 江锋:我们最近在大模型方向,很关注学习哲学、历史学和文学的同学。广东深圳某人才公司副总经理 张蕾:从人才就业市场来说,也将呈现出对中高端、复合型、年轻化的专业人才需求尤为旺盛的特点。
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深圳政府在线|中俄人才数字赋能中心成立
2024-07-09
  在中俄建交75周年的重要时刻,近日深圳北理莫斯科大学(以下简称“深北莫”)、深圳人才集团与深开鸿在深北莫共同举办“中俄智汇湾区 共筑人才高地”暨中俄人才合作签约揭牌仪式。  活动中,深北莫与深圳人才集团、深开鸿成功签署一系列重要合作协议,并听取了中俄人才创新创业联盟工作成果汇报,为三方在人才培养、科学研究、技术创新等方面的深度合作奠定了坚实基础,也为人才交流与合作探索新路径。随后,中俄人才数字赋能中心、知星人才服务站、千里马国际俄罗斯工作站相继揭牌,尤其是中俄人才数字赋能中心的成立,将依托深北莫的资源优势和千里马国际的专业人才服务能力,推动人才供需精准对接,全面提供高标准高质量高水平的专业服务。  活动现场,深北莫、千里马国际用中英俄三语发布了“知星千里”组团出海计划,将以“一带一路”国家为主要路线,首发站选定俄罗斯,通过全链条人才服务、丰富的资源优势以及参访交流、宣讲洽谈、学术论坛等一系列活动,搭建人才交流的桥梁和纽带,为推动中国企业走向世界和高端国际化人才交流注入新活力。
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新华社|《武舞相生》彰显磅礴力量,深圳人才集团以“人才+创新”双引擎铸就人才高地
2024-07-03
作为深圳城市HR和打造国际人才高地的重要力量,深圳人才集团始终以服务各领域人才为己任,放眼国际,服务全国,充分发挥人才高地的辐射带动作用。依托“双区”优势,先行先试,走出了一条新时代人才工作“大胆试、敢于闯、踏实干”的新路径,为全国人才集团树立了工作样板。近日,由深圳人才集团联合三人行影业(深圳)有限公司、善行传媒联袂打造的非遗视觉大片《武舞相生》在火爆出圈,短时间内单条视频点赞破十万,视频以其独特的艺术魅力与深邃的文化内涵引得网友直呼“深圳city不city”。这部作品以“武与舞,本根本源”为主题,将武术与舞蹈巧妙融合,即是对深圳人才集团发起的“我和城市的双向奔赴”和“欢迎来到我的城”城市宣传系列话题的积极响应,也是对深圳内核的生动诠释,成为新时代新视角的美学名片。作为深圳城市HR和打造国际人才高地的重要力量,深圳人才集团始终以服务各领域人才为己任,放眼国际,服务全国,充分发挥人才高地的辐射带动作用。依托“双区”优势,先行先试,走出了一条新时代人才工作“大胆试、敢于闯、踏实干”的新路径,为全国人才集团树立了工作样板。深化人才强国战略,开创性打造全国人才垂直领域新媒体矩阵。深圳人才集团积极响应国家人才强国战略,以高效传递人才价值为目标,向新媒体融合发展纵深挺进,全面升级传播矩阵,倾力打造集微信、抖音、快手、今日头条、哔哩哔哩、小红书“六位一体”的新媒体矩阵——“第壹人才”,推出了公众号矩阵、短视频阵地、AI人才助手和24小时“不打烊”直播间,形成了多元化、互动化、全面化的人才服务新生态。自上线以来,“第壹人才”仅用一个月时间便实现了全网点击量突破六百万,公众号累计阅读量三十万,短视频获赞超十万。聚焦人才需求导向,针对性发起百名博士引进计划。深圳人才集团自成立以来,为深圳引进与服务人才超5000万人次。近年来,为200余家机构猎聘全球中高端人才300余名,引进“一把手”、高级科学家、技术专业、企业职业经理人等核心岗位100个。此次,提出以“深爱人才、圳等你来、智汇湾区、博创未来”为口号,首批的120个岗位涵盖经济学、管理学、新能源、新材料、人工智能等多个关键领域,需求单位包括高校、科研院所、国央企、深圳重点产业园区等。本次计划将采用“校招+社招”相结合,面向全社会滚动开展博士英才及定向人选推送,完善高端人才供应链体系,积极履行着深圳人才“桥头堡”的使命与责任。完善人才服务产业生态,战略性打造粤港澳大湾区人才创新园·虚拟园。深圳人才集团充分运营国家级产业园区,发挥标杆优势,从人才服务外延至企业服务,从物理园区服务外溢至园区外市场主体,战略性打造“线下实体园区+线上虚拟园区”的创新模式,以“人才优势、资源整合、科技属性”为特色,为中小微企业提供自创立到成长阶段所需的工商注册、商务秘书、创业孵化、财税服务、人才服务、法律服务、金融服务、管理咨询、品牌营销等综合型服务解决方案。推进产学研有机融合,前瞻性引领“人工智能+”科学教育产业化发展。在面向世界科技前沿、紧扣国家经济主战场、瞄准国家重大人才需求与制约我国发展的关键核心“卡脖子”技术难题上,深圳人才集团首次提出“未来人才战略”,着重突出产学研前沿理论的融合与创新,与中小学、企业、科研机构等深度融合,合力推动“人工智能+”科学教育产业化进程。以提供科学教育“工具+内容+平台”的一站式服务,为中小学教育打造出兼具前瞻理论和实践价值的“人工智能+”科学教育体系,重点关注学生的科学实践能力和综合素质,定向培养出适应未来科技、社会、经济发展的创新型人才。未来,深圳人才集团将以更加开放、创新、务实的姿态,不断探索人才服务的新模式、新路径、新举措,持续搭建面向全球的招才引智和人才服务平台,全面发挥全球人才和智慧资源的“虹吸效应”,形成以“人才”为主推动力的辐射圈。
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